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随着每个人的需求不同,出现钟点房、钟点工等各种需要,你真的了解成都钟点工吗?钟点工是《劳动法》规定的一种按小时计算工资的用…

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随着每个人的需求不同,出现钟点房、钟点工等各种需要,你真的了解成都钟点工吗?

钟点工是《劳动法》规定的一种按小时计算工资的用工形式。近年来,随着服务业的快速发展,灵活而有弹性的“钟点工”劳动方式,被越来越多的劳动者和用人单位所认可,“钟点工”劳动力市场正在逐渐形成,这在一定程度上满足了用人单位的特定需求,也对劳动力市场起到补充的作用。

钟点工

钟点工是以小时为计酬标准的一种用工形式,但应当注意的是,并非以小时计酬的都是钟点工。《劳动合同法》第68条规定:“非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。”由此可以看出,钟点工与全日制用工相比,在待遇、保障等方面均有不小的差距。如果劳动者平均每日的工作时间超过4小时,或者每周工作时间累计超过24小时,则劳动者可向用人单位提出建立全日制用工关系。

以上就是小编和大家简单介绍的钟点工的内容了,小编持续更新中,欢迎随时关注我们网站哦。

钟点工

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